第二天，在培训教室里坐着，见林耀从红色的宝马车里出来，提着一个名包，边走边打电话，春风满面，进了教室。
看着看着，我脑海里闪现出昨晚的梦，她和我激情的情景。
她挂了电话后，把手机放进包里，走上台后，朱唇轻启：“今天的这门培训课，是由我来上，我姓林，总经理特助。等会儿大家到这里来领取资料，自己学习，三天后进行考核，考核满分为一百分，八十分为及格，达不到八十分的，淘汰。”
台下几百号人骚动起来：“请问林特助，淘汰是什么意思？”
“说好听点，是淘汰，说难听点，是开除。”
“啊？！八十分？！达不到就开除？！”
“谁信啊，不到八十分就走人？我就不信我们那么多人，她能把考不到八十分的都辞掉。”
“我都进厂几年了，没听说过有什么培训考核不达到八十分就开除的！这女人一来就胡搞一通……”
台下蛙声一片。
林耀放眼台下：“这不是危言耸听，你们好自为之，资料在这，你们自己上台领取，三天后进行考核，还是那句话，达不到八十分，开除。”
说完，她高傲的下了台走出了教室，上了车，发动车子，消失。
林耀虽然年纪轻轻，从她犀利的语言中能领会出来，这厮绝对不是一个省油的灯。
她心高气傲，为人很冷漠，总是一副冷若冰霜的样子，我怀疑她是性冷淡，或者是冷血。
刚去上班的时候，她对我的印象极差，每次见面和她打招呼，她基本不回应。当然，她是总经理特助，高高在上，难免会摆架子，这也可以理解。我心想，再高傲的女人，最终还不是被男人征服，你神气什么？
培训资料发下来了，培训老师在上面开始上课，我可不敢偷懒。当上了两节课后，我才发现，之前各个班长组长带我们教给我的那些知识，都只是流于表面的知识，这些公司背景，人事规章制度，品质政策，国际标准化组织质量管理体系，生产的各方面知识等等都相当的难。
接受培训的几百多号人中，大多人都很用功，早上去车间上班，下午拿着笔记本每天准时来培训大堂认真培训，真跟准备参加高考的大学生没啥两样。
一股清流，浓处如酒，淡处似茶。别样的感觉，虽然慢了一些，到更符合实际，毕竟有些纠结、探索的过程才是爱情本该有的样子。《办公室的冰与火：极品上司》的文笔细腻，人物刻画很生动，鲜明，加油。
