一个服务员。
总结过失败经验后相中了一家意大利餐厅，餐厅门口有独立小院，院子投放着足球录像、摆放着休闲桌椅及盆景，大门口立着招聘信息。他推开厚重的玻璃门，室内有两层，暖光清幽、装修精美、干净、大气。
有原告诉里面人他是来应聘的，服务员给他倒了杯清凉的柠檬水递给他表格和笔，要他坐在里头一个餐桌等待。十分钟后领班过来，向他了解了一些情况后问道：“你是来做暑期工的吗？”，有原答道：“无论暑期工还是长期做都是为了创造工作价值，如果一定要我说是来长期做的，谁又能保证谁能做多长时间，况且将来去念书是为了以后能创造价值，服务员是正在创造价值，创造价值的事为何急于分辨长短先后！”。领班又问道：“谈谈你对服务员的理解。”，有原思索道：“以服务创造价值，为顾客服务就是实时为顾客着想，干一行就爱这一行，爱上了这一行就会把服务做的最好！”，领班要他回家等通知，要是合适的话他们将会电话通知他。
有原在家休息两天后领班打电话过来，通知他下周一去上班，有原回电话时的声音有些轻微抖动。周一早上，天色未亮有原和表哥一同起床，他独自坐上公交车来到意大利餐厅门口，赶到餐厅门口时大门紧闭还要半小时才到上班时间。此时街上形色匆匆的人人来人往，去上班的上班族，赶着上课的成群结队的学生，附近公园有老人放着音乐在练太极拳，黄鹂鸟欢快跳动的叫声从树林荫里传来。
到九点半餐厅工作人员已陆陆续续的赶到，有原又等了十五分钟才走进门内。在门口时对站门口服务员说道：“你好，我新来报到的，是这里新来的服务员”，门口的人笑道“哦，好的，我带你去见露西。”
露西就是领班，露西没给他办入职办理手续，直接领着有原到餐厅的吧台、厨房、客厅，给他介绍员工的名字、菜单与工作内容，以及需要注意的事项。露西领着着有原到多拉面前问道：“有原，你有英文名字吗？”。
“我没有……”有原回答。
“以后你就叫查理斯，你跟着多拉做，喊她师傅。”露西说道，旁边多拉对
