。‘泰和’现在还才来半年左右，万一再拖的更久一点，等‘泰和’立住了脚跟，那就真的没有‘爱格’说话的地方了。”
喻芳青见雷鸣好像并没有怪罪自己的样子，一口气将自己憋在心里多时的话全部说完，这才坐了下来。
包括雷鸣在内的所有人都看着喻芳青，心说这个喻芳青肯定是早就想将这些说出来了，不然不会这么流畅。
“既然喻芳青你知道其中的利弊，怎么不在前面几任接手的经理面前提出来，而要在我这里提出来呢？”雷鸣盯着喻芳青问道。
“我......因为我没有机会提出来。”喻芳青说完，神情有点黯然。
雷鸣总算是明白了过来，这个喻芳青不是不想提出自己的意见，而是她只是一个小小的售货员。以前每次开会，她可能根本没有机会来到这里。不要说喻芳青，雷鸣估计在场的几位可能都是第一次坐在这里开会，平时关于市场讨论会都是管理阶层的事情，和他们没有任何的关系。
管理看不出来的问题，一个员工看的如此剔透？雷鸣立刻否定了自己的想法，这个简单的答案也许每个人都知道，但是至于这些前面来的经理人为什么不去做，或多或少的有各种各样的原因。
也许是即将要投靠‘泰和’了，不想再辛苦的出谋划策。也许认为就是想出来了这个解决办法，但是做起来却是无比的困难。不说设计新款式的时间周期比较长，等你设计出再生产出新的款式，黄花菜都凉了。既然早凉晚凉都是凉，还不如趁早谋划自己的前途。
生产出自己的款式？要等到什么时候，这个方案肯定不行。在场的九个人，可能除了喻芳青以外，其余的人全部都是打混日子的家伙。
雷鸣为喻芳青的敬业精神打动，一个公司拥有这种员工，不能不说是这家公司的幸运。看她在提出问题后，对自己看她眼神的顾忌，她明显的怕被开除掉。
其余的人都一声不吭的盯着雷鸣，见他一直在沉思，都没有说话，知道今天也许就是最后一天在这家公司了。谁都知道喻芳青说的有道理，谁都知道喻芳青说的没有道理。有道理是因为她说的就是‘爱格’的问题所在，没有道理就是她说的解
