已完结新书推荐，《碰壁后才洞穿的二十年职场心悟》由一缕清风12015倾心创作的一本现代都市风格的小说，故事中的主角是碰壁后才洞穿的二十年职场心悟，书中主要讲述了：人都有幸灾乐祸心理，总担心别人比自己过得好。我身边就有这样一个同事，你陪同领导下去参加个活动，他总是忧心忡忡地问你干嘛去了；你多跟一把手说两句话，他都十分在意，总会酸溜溜地问你：“刚才领导又透漏什么秘...
精彩章节试读：
管领导时，由于你的能力直逼或将来可能威胁到他的“宝座”，就会经常受到他们工作上的掣肘和使坏，让你没好日子过。此种现象，估计很多人碰到过。如何破解？听我道来。
[典型案例]
W在某厂做宣传工作的时候，因工作特别出色而引来其他同事的嫉妒。她的顶头上司K也害怕某日W会取而代之，就特意规定科室人员不得随意越级汇报工作，无论什么事情，都要先向他汇报，再由他向主管书记汇报。
有一次主管书记以及厂长想独个给W安排一项工作，但她的顶头上司K竟说W有另外工作要做而阻止了。
W要想在企业有所发展，必须得到主管书记的认可才行，而她的顶头上司K就像一只“虎”拦在了她以及厂领导之间。
怎样才气避开这只“虎”呢？不久，企业主管部门安排业务骨干外出培养训练，点名要W参加。因为外出培养训练安排了不少旅游项目，很多人都愿意去。但W却主动把这个机会让给了她的顶头上司K。这样，W终于有机会可以在领导眼前露一手，主持了半个月的工作，其才气得到到充分阐扬，备受领导欣赏。之后不久，她就被调到厂办公室当副主任兼厂长秘书。
[分析施策]
混迹职场这么多年，我发现个有趣的现象，就是很多人都有幸灾乐祸心理，总担心别人比自己过得好。我身边就有这样一个同事，你陪同领导下去参加个活动，他总是忧心忡忡地问你干嘛去了；你多跟一把手说两句话，他都十分在意，总会酸溜溜地问你：“刚才领导又透漏什么秘密了吧！”，生怕你夺了他的被恩宠。对之，我常常是不屑一顾。上例中的K就是这种人，不过被聪慧的W最终给绕开了。在职场中，由上而下逐级安排以及由下而上逐级汇报是一般的工作程序。但当你的才气过于凸显，有取代你的顶头上司的可能时，上司往往会本着“潜龙勿用”的态度，处处压制你。这样，你的事业就会遭到限制。怎么办？
1.冷静分析稳阵脚。一事当前不要惊慌，天蹋不下来。当上司打压，办事不顺时，你要理智认真地思考下：这上司什么来头，有什么背景，是不是老板的亲戚、亲
