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陷的普通人,也可能因为太主观而无法对你做出客观的判断,这个时候你应该学会自我肯定。只要你竭尽所能,做到问心无愧,你的能力一定会得到提高,你的经验一定会丰富起来,最主要的,你的心胸就会变得更加开阔。
????另一个方法就是把自己看作自由人。想象自己是个独立的承包人,你的雇主是位大客户,然后合理地分配你的时间,以达到不仅满足客户所需,而且还有余裕从各方面发展自己的目的。例如,你的工作是负责起草各种报告式文件,用词的好坏,对你上司可能无关紧要,但对于你呢?一位独立承包人,你应认识到,你使用的措辞技巧可能会开辟一个全新的销售市场。这表面上是顺从你的上司,实际是把你推到独立承包人的地位。
老板和员工关系是和谐统一的,这样的公司才是朝气蓬勃的,才是不断发展进步的。有了公司的发展,也就有了员工的发展。
不要总觉得自己怀才不遇
似乎每个地方都有“怀才不遇”的人,这种人有的真的怀才不遇,因为客观环境无法配合,但为了生活,又不得不屈就,所以痛苦不堪。
是否有才华的人都是这样?绝不是,虽然有时千里马无缘遇到伯乐,但大部分都是自己造成的。真正以为有才华的人常自视过高,看不起能力、学历比自己低的人,可是社会上的事很复杂,并不是你有才能就可以得其所,别人看不惯你的傲气,就会想办法修理你。
而另外一种“怀才不遇”的人根本是自我膨胀的庸才,他们之所以无法受到重用,是因为自己的无能,而不是别人的嫉妒。但他们往往并没有认识到这个事实,反而认为自己怀才不遇,到处发牢骚,吐苦水。结果呢?“怀才不遇”感觉越强烈的人,越把自己孤立在小圈子里,无法参与其他人的圈子。结果有的辞职,有的外调,干的还是小员工,有的则还在原单位继续“怀才不遇”下去。
现实生活中,不管你的才干如何,也不要有“有才干无法施展”的念头,这时候你要千万记住:就算有“怀才不遇”的感觉,也不能表现出来,因为这样鲁莽的行为是不智慧的表现,你不妨从以下几个方