做最得力的员工

做最得力的员工是小说《做最得力的员工》的主角，作者是郑一群，这本小说的主要内容是：至是重大的损失（显性的和隐性的，直接的或间接的），这种员工就是不可代替的员工。西方《人力资源会计》中，也有学者从“价值会计”的模式提出“稀缺人力资源价值”的概念。如：赫奇曼和琼斯的“内部竞价模式”提出...

精彩章节试读：

择了从事的职业，就要努力将自己所学的知识、技能、特长在工作中发挥并加以运用，充分发挥个人的潜能，并加强学习，将知识、技能学到手，努力做一个知识型人才。只有这样你才会脱颖而出，被公司领导重视，做到“人尽其才、才尽其用”，从而成为企业的得力员工。

在工作中不固执己见，不逃避责任。对待已经出现的问题要勇于面对，想办法去解决，多思考，多问，多提合理化建议，及时将发现的问题和解决办法汇报领导，而不是一股脑的将问题留给领导。要主动与部门负责人交流，与同事加强沟通与合作，多提对企业发展有利的合理化建议和建设性意见，多从领导的角度考虑问题。

勤于思考，勇于创新，有责任感。“建立一支高素质的人才队伍是企业生存和发展的核心。人不在多而在于精，看人、用人、识人的首要条件不是看学历，也不是看经验，而是看人的忠诚度和创新精神……”，这是某企业一位董事长的精辟论述。作为一名得力员工只有忠诚还是远远不够的，必须在学习中工作，在工作中学习，勤于思考，在工作中有创新精神和责任感。多了解企业发展资讯，多学习别人的经验，处理好人际关系，少说话，多做事，多观察。说到不如做到，我们在工作中就要鼓励小改小革，把自己的工作不仅干好，更重要的是要有创新，力争使自己的工作中有更大的提升空间。

总之，要想成为一名得力员工，需要自己的勤奋和努力，要心存善意与真诚，勤于思考，踏踏实实工作。只有这样，你才能被企业认可，被领导信任；只有这样，你才会无往而不胜，最终成长为企业的得力员工。

本书紧紧围绕“得力”这两个字做文章，结合古今中外大量生动鲜活的案例，详尽为你讲述了如何将自己打造成一个得力的员工，让自己真正成为企业的桥梁纽带作用，也让自己成为企业不可或缺的人才。进而创造辉煌业绩与前程。

本书可读性、启发性和操作性都非常强，适合员工个人阅读，也可以作为企事业单位员工培训教材，相信本书的出版对企事业单位员工的个人阅读和培训大有裨益。