已完结主角是如何谋得好职位的小说叫做《如何谋得好职位》，是作者郑一群所编写的出版读物小说，书中主要讲述了：件。郑小明所在的公关部原定只有七人，注定有一人迟早被裁，加上部门经理位置一直空缺，如此便导致了内部斗争日益升级，进而发展到有人挖空心思抢夺别人的客户。郑小明不喜欢这样的氛围，他始终默默无闻，不愿意做...
精彩章节试读：
会，照样能干好。
在美国白宫里有一位负责勤杂工作的女士，她幽默风趣，为人豪爽，一直就梦想着能有时机靠近总统表达自己的心愿。
有一天，总统正在寻找的爱犬，被这位女士逮个正着，她终有机会接近了总统。
“总统先生，我荣幸地为包括阁下在内的两位总统默默地服务了多年，能否允许我向您提一个小小的请求？”
“当然可以，尊敬的女士，”总统温和地说，“只要我能办得到。”
“我绝不为难您，”这位女士压低声音，神情有些神秘，“我请求您允许我的丈夫，一家汽修厂的优秀修理工做您的私人助理。”
总统两手一摊，满面笑容地说：“哦，那可都是大人物才能做的事啊！”
谁料想这位幽默的女士也幽了总统一默：“总统先生，您如果允诺了我的请求，那我丈夫不就成了大人物了吗？”
根据这位女士太的逻辑来看，任何人都有能力做任何大事，人们不存在能力上的差别，只是机会和运气的不同罢了。
而这里的问题是，也许有人借“提拔”这股东风，真的发挥了潜能，将自身资源转化为了效率，但这只能是凤毛麟角，而且关键的区别在于你是否具备应有的资源和将其转化为效率的能力。
在实际工作中里，不少人都怀有故事中那位女士的想法，他们看不到人们能力的巨大差别，只会抱怨上司有眼无珠，没有发现他这块闪闪发光的金子。他们总觉得自己各方面都不比别人差，对身边被委以重任、得以升迁的同事横挑鼻子竖挑眼，总觉得别人都没什么了不起，唯有自己被埋没了。于是说风凉话，摆老资格，但对工作从不积极主动，更谈不到尽职尽责、勤奋努力，一味地敷衍了事，久而久之，成了炸不透的老油条。
在他们眼里，即使老板和上司也并无过人之处，只不过凭关系或者借着那好得一塌糊涂的运气罢了。
他们不承认自己与同事有着能力上的差别，如果有差别，那也只是运气和待遇不公的差別。于是，他们就整日盼望着来一场大“地震”，将人们的职务重新洗牌，重新分工，由自己做经理，让其他人都去做杂活！
在今天这个竞争无比激烈的时代，
