已完结独家小说《学会和领导相处》是郑一群倾心创作的一本出版读物类型的小说，故事中的主角是学会和领导相处，书中主要讲述了：自己迅速进入角色。遇到不懂的问题时，不妨直说“我不懂”、“我还不太明白”，或向有经验的领导讨教，无论对方学历有没有你高。不懂装懂或抛开问题不管是最不可取的做法，那样的话，你就只有等着“老牛拉破车”般地...
精彩章节试读：
渐疏远他，让他渐渐失去施展才能的舞台。
虽然南宫福的能力确实超过他领导，但他不知道领导毕竟是领导。在领导眼里，下属永远比他差一截，他才会有成就感。你的能力比领导强，他本就坐立不安了，如果明目张胆地与他对着干，哪怕你是无心的，领导也忍不住会对你施加压力。收敛起自己的锋芒，以消除领导的戒心。比如在业务会上，对自己的远见卓识有意打点埋伏，留下空间给领导作总结。当然，在平时要经常向领导请示汇报，不擅自做主，特别是一些决策性的工作，都要等领导表态。
欧阳伟刚工作那会儿，为了表现自己能胜任财务工作，他在各种场合都会找机会表现自己。而他的顶头领导在某些方面的确不如他，为此，同事们在私下谈论的时候就会对领导说三道四。世上没有不透风的墙，领导知道后当然也不示弱，在一次例会上，领导直截了当地说：“搞财务工作的人要求冷静、细致，但有的同志在工作上却很浮躁，这样对刘之飞们的工作极为不利，小心摔跟头。”这威胁的潜台词令人不寒而栗，同事们虽然口里不说什么，但心里说什么也不服气。
在没有全面认识领导的情况下，妄自对领导说三道四，显出不服管教的态度，这让领导的威信受到了牵绊。如果你不重视领导，领导自然也不会重视你。
作为一个企业的员工，不要只看到领导不足的地方，应该发现领导的闪光点，或许领导在很多方面不如你，但毕竟也只是在某些方面而已。你一技之长胜过他，可他的综合素质也比你优越。因为职场比拼的是综合素质，而不是专能。只要你留心领导的优点，并经常把他对公司的决策思路与你自己的思路相比较，你会从中找出你自己的差距。
刘百兴刚到海北动力机械公司工作的时候，对领导横看竖看不顺眼，甚至毫不谦虚地认为，自己的那位领导，在人事安排方面肯定不如自己，公司的人员工调度、计划分配等等，哪一样离得了自己？
每次听到他提出的有关公司管理的愚蠢问题，领导总是不置可否或模棱两可的笑笑。
时间长了，刘百兴才觉出当初的愚蠢——职场比拼的
